Voordelen & Premies
Voordelen PC 124: Zegels, premies, hospitalisatieverzekering, pensioen en nieuwe maaltijdcheques die de sector u aanbiedt bovenop uw loon.
Jaarlijkse Premies
De bouwsector kent verschillende jaarlijkse premies toe om uw trouw te belonen en bepaalde lasten van het beroep te compenseren.
Weerverletzegels
Ruwbouw (RSZ-kengetal 024) of dak- en voegwerken (RSZ-kengetal 054).
Toeslag van 2% van het bruto jaarloon.
Compenseert het verlies op dagen met vorst of sneeuw.
Periode: 1 januari tot en met 31 december van het voorgaande jaar.
Uitbetaling: eind april/mei
Getrouwheidszegels
Jaarlijkse bonus van 9% van het brutoloon.
Periode: van 1 juli van het voorgaande jaar tot en met 30 juni van het lopende jaar.
Uitbetaling: eind oktober/november
Inhaalrustdagen
Loonvergoeding die overeenkomt met uw 12 jaarlijkse inhaalrustdagen.
Compenseert uw 40-urige werkweek.
Periode: Lopend kalenderjaar.
Uitbetaling: in de loop van december
Belangrijk
Definitieve afschaffing van de Ecocheque-regeling na de allerlaatste uitbetaling in mei 2026, teneinde de Maaltijdcheques te financieren.
Maaltijdcheques
Vanaf 1 april 2026 is de toekenning van maaltijdcheques verplicht voor alle arbeiders in de bouwsector. Na de definitieve goedkeuring van het sectorakkoord is het bedrag ervan al naar boven bijgesteld!
Minimumbedrag: 3,09 € per effectief gepresteerde dag.
Tussenkomst van de werkgever: 2,00 € (uw persoonlijke bijdrage bedraagt 1,09 €).
Had u er al? De tussenkomst van uw werkgever is in totaal met 2,00 € gestegen (een eerste verhoging van 1,50 € in april, gevolgd door nog eens 0,50 € extra).
Deze totale verhoging kan beperkt worden in ondernemingen die hun ecocheques al hebben omgezet in een gelijkwaardig voordeel, en is niet van toepassing als de waarde van uw maaltijdcheque het wettelijke maximumplafond van 10 € al heeft bereikt.
Opleidingspremies
Winteropleidingen (van december tot maart): Nettopremie van 55 € per dag (bovenop uw uitkering voor tijdelijke werkloosheid).
Zaterdagopleidingen: Nettopremie van 55 € per dag.
Avondopleidingen: 10 € per uur (beperkt tot een maximum van 300 € per jaar).
De werkgever komt ook in aanmerking voor sectorale financiële tussenkomsten om deze opleidingen te bekostigen.
Promotiepremie (Foseco)
Heeft u een hypothecaire lening, een energielening of een renovatielening afgesloten?
Het bedrag: 1 % van het nog af te lossen kapitaal, met een maximum van 500 € netto per jaar.
Voor welke projecten? Aankoop, bouw, renovatie of de installatie van zonnepanelen, op voorwaarde dat de lening minimaal 2.478,94 € bedraagt.
De voorwaarden: U moet minstens 25 jaar oud zijn en kunnen aantonen dat u in de afgelopen 10 jaar 5 jaar in de bouwsector heeft gewerkt (of 7 jaar in de afgelopen 15 jaar), te bewijzen aan de hand van uw legitimatiekaarten.
De aanvraag dient via uw vakbond te worden ingediend, op zijn vroegst 1 jaar na de ondertekening van uw lening.
Anciënniteitspremie
De bouwsector voorziet in een eenmalige (bruto)premie als u ononderbroken voor dezelfde werkgever werkt.
500 € na 25 jaar anciënniteit.
700 € na 35 jaar anciënniteit.
Deze premie wordt rechtstreeks door uw werkgever uitbetaald, in Ă©Ă©n keer, op het moment van uw jubileumuitbetaling.
Construo Plan
Uw sectoraal aanvullend pensioen, gefinancierd door de werkgever.
Het percentage stijgt naarmate u langer in de sector werkzaam bent (gemeten in legitimatiekaarten).
Het kapitaal dat u in voorgaande jaren al heeft opgebouwd, blijft behouden en u kunt de ontwikkeling ervan op elk moment volgen via de My Constructiv-app.
0 tot 24 kaarten1,80%
25 tot 29 kaarten2,20%
30 kaarten of meer2,65%
Hospitalisatieverzekering (AG Insurance)
De bouwsector neemt uw hospitalisatieverzekering volledig voor zijn rekening in geval van een zware tegenslag.
100 % gratis voor u: De verzekering wordt gefinancierd door de sector, u hoeft niets te betalen.
Toelatingsvoorwaarde: U bent automatisch aangesloten zodra u twee opeenvolgende kwartalen (ongeveer 6 maanden) in de bouwsector heeft gewerkt.
Geen voorschotten: Dankzij het derdebetalerssysteem worden de ziekenhuisfacturen rechtstreeks door de verzekeringsmaatschappij betaald.
U kunt deze dekking tegen zeer voordelige tarieven uitbreiden naar uw gezinsleden.
Hoe worden deze voordelen uitbetaald?
Automatische uitbetaling
Uw premies (getrouwheidszegels, weerverletzegels, enz.) worden rechtstreeks op uw bankrekening gestort door het fonds Constructiv of via uw vakbond.
Online opvolging
Met de gratis app My Constructiv of via de portalen van de vakbonden kunt u met een paar muisklikken uw pensioen, opleidingen en hospitalisatieverzekering opvolgen.
Sociale bescherming
Deze voordelen zijn geen gunsten van de werkgever, maar worden wettelijk beschermd door de collectieve arbeidsovereenkomsten (CAO's) van het PC 124.
